El ciclo de conversatorios «Diagnóstico de necesidades para el fortalecimiento de las necesidades«, busca identificar brechas, prioridades formativas y oportunidades de mejora en las áreas de Servicio Social, Psicología, Educación, Trabajo, Salud, Legal y Secretaría Técnica dentro del Tratamiento Penitenciario.
Estos talleres segmentados por áreas, mediante metodologías participativas, permitirán obtener información directamente de los profesionales involucrados en el tratamiento penitenciario. La información recaba servirá de insumo para construir un diagnóstico integral que permita al Centro Nacional de Estudios Criminológicos y Penitenciarios – Cenecp definir con claridad las competencias institucionales que requieren fortalecerse mediante capacitaciones diversas.
I.- Objetivo.
Identificar, analizar y recolectar las necesidades de capacitación del personal penitenciario del Área de Tratamiento a nivel nacional para orientar el Programa de Capacitación 2026 del Cenecp.
II.- Modalidad: Virtual.
Según cronograma deberá conectarse a la sala Zoom. El link de acceso será enviado al correo (personal o institucional) que haya registrado en su inscripción.
III.- Fechas y hora.
La capacitación se desarrollará en sesiones sincrónicas (en línea), por cada área de trabajo de Tratamiento:
- Servicio Social: 01 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Legal: 02 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Salud: 03 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Psicología: 10 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Educación: 12 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Trabajo: 15 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
- Secretaría Técnica: 16 de diciembre / 7:30 pm.- 09:00 pm.
IV.- ¿A quién va dirigido?
Personal penitenciario de TRATAMIENTO.
V.- ¿Cómo participo?
Deberá registrarse previamente en el formulario virtual de inscripción.
VI.- Sobre la certificación.
Para poder acceder a la constancia, la participación en las sesiones en vivo es obligatoria y MARCAR las asistencias, según la indicación del moderador.
VII.- Inscripciones.
Del 24 al 30 de noviembre.


